新人秘笈

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【職場沒人教的事】

由一群工作10年上下的專業經理人與主管組成,希望透過給予職場新鮮人一些指導,讓新人能更快速地融入社會,迅速成長,進而改善並提升台灣的就業市場狀況。

是否有方法讓新鮮人更快成長,迅速融入職場團隊?

【職場沒人教的事】的誕生,是源自於一個 「是否有方法讓新鮮人更快成長,迅速融入團隊」 這樣的念頭。工作上,新鮮人要融入職場都需要花上一段時間,期間如果沒有人帶,難免會碰的一鼻子灰;有些事沒人教,踩到地雷才知道痛。

我當新人時也犯過一些錯,有幸遇到貴人指點,才能順利跨過。因此想透過經驗傳授的方式,讓這些經驗能給更多年輕朋友。

我們邀請業界主管來與新鮮人分享工作技巧與經驗。在不同公司,沒有利益衝突的情況下,以正面、積極的角度來切入,真實地指出職場生態。讓新鮮人省下嘗試錯誤的時間,少走冤枉路,能更早在職場上發揮長才,也不會因為遇到不好的環境與主管,而喪失向上的動力。

 

如果您喜歡我們的理念,不論是鼓勵我們,或是提供任何的建議、幫助與經驗,很期待可以收到您的訊息。

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課程資訊

  • 單元 1
  • 測驗 0
  • 進修人數 615
  • 評估方式
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擔任過外商主管多年,是業界極少數同時擔任過研發經理,以及業務經理的主管。亦曾創下八年之內六次升遷紀錄,在軟體研發主管、專案經理、業務、產品行銷等職務歷練過。除了工作之外,樂於分享經驗給新進人員,得過公司內部訓練的年度最佳講師。

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    非常適合職場新鮮人閱讀與學習

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